Анализ вредных факторов

Вредные и опасные факторы производственной среды являются предметом специальных исследований и измерений, проводимых с целью определения благоприятности трудовых условий.

Трудящийся, осуществляя свою профессиональную деятельность на предприятии, подвергается действию целого комплекса разных производственных влияний и проявлений внешней среды.

Оценка величины влияния производственных явлений на физическое состояние сотрудника происходит через проведение спецоценки трудовых условий конкретных штатных единиц. Исходя из степени действия трудовых факторов на специалиста, все рабочие условия можно отнести к:

• оптимальным;
• допустимым;
• вредным (состоят из 4 подклассов вредности);
• опасным.

Соответственно среди факторов, влияющих на работающего гражданина, могут быть выделены негативные явления атмосферной среды — такие факторы, комплексное воздействие которых на специалиста может привести ко временному или постоянному ухудшению здоровья либо профзаболеванию.

Порядку исследования таких факторов и их влиянию на рабочую деятельность посвящен некоторый ряд нормативных документов, среди которых:

• ТК РФ;
• закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ;
• СанПиН 2.2.2.1332-03, введенные постановлением главного государственного санврача РФ от 30.05.2003 № 107;
• руководство Р 2.2.2006-05 по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса (утв. главным государственным санврачом РФ 29.07.2005).

Кроме того, 01.03.2017  в действие вступит Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.003-2015 «Система стандартов по безопасности труда…» (приказ Росстандарта от 09.06.2016 № 602-ст), который заменит ГОСТ 12.0.003-74, введенный постановлением Госстандарта СССР от 18.11.1974 № 2551.

Исходя из положений действующего законодательства, выявлению и оценке подлежат такие опасные факторы на производстве, как:

1. Факторы трудовой обстановки:
   • физические;
   • химические;
   • биологические;
   • психофизиологические.
2. Факторы процесса труда:
   • тяжесть;
   • напряженность.

Каждая группа факторов, в свою очередь, подразделяется на конкретные негативные явления, действующие на работающего.

Для определения величины вредности условий работы конкретных трудящихся производится специальная оценка в соответствии с нормами закона № 426-ФЗ. Аттестацию проводят эксперты, рассматривая совокупность всех предположительно негативных производственных явлений и уровень превышения ими допустимых норм на конкретном месте труда.

В соответствии с данным законом компании обязаны проводить такую оценку трудовых условий сотрудников раз в 5 лет. В связи с тем, что закон № 426-ФЗ вступил в силу 01.01.2014, результаты аттестаций, проведенных по нормам ранее действовавшего законодательства, признаются действительными в течение 5 лет.

Следовательно, с 01.01.2019 оценка наличия вредных и опасных факторов производственной среды и их влияния на трудящегося должна проводиться по нормам закона № 426-ФЗ.

Эксперты компании «Экомастер» проводят консультации по любым вопросам, касающимся проведения лабораторных и инструментальных исследований.

Для расчета стоимости , Вы можете оставить онлайн-заявку на сайте, либо отправить заявку в свободной форме на нашу электронную почту admin@ecomasterspb.ru.